董宇辉：要做一个敢蜕壳的人

职场就像一个小社会一样，而老板和员工是一种雇佣关系，员工跟员工之间是一种竞合关系，所以很多思维是很难共通的。

但有一点一定要记得，努力工作并不会让老板感动，因为他认为你拿工资，努力工作这是你应该做得，反过来他可能还觉得你应该感恩公司给你这个机会。

你真正要做到的是要让老板尊重你，至于你有多努力付出了多少，没有人关心，只有你的能力越强，越不可取代，才能获得别人的尊重。

就像董宇辉那样，通过努力工作找到自己真正的天赋所在，然后不但能做出成绩，还具备了一定的话语权，老板自然会尊重你。

最近之所以传出去董宇辉化，一方面是因为对于能否长期持有董宇辉这个IP不敢下结论；第二是确实董宇辉过于出色，估计在内部已经动到了某些高层的利益。

董宇辉是个懂得感恩的人，对公司有感情，但是千万丈母娘可不会眼看着宇辉受欺负的，这就是背后有1000多万粉丝的底气。

如果你还在为自己工作很努力却没有升职加薪而苦恼，建议你好好思考下，自己的价值到底在什么地方，只有你具备更多的使用价值和不可取代性，才能更好地发展。

董宇辉在卖螃蟹的时候曾说过一句话：要做一个敢于蜕壳的人。

螃蟹一生要蜕十多次壳，你的一生蜕变了几次？在职场中，努力工作是一个基本素养，而努力工作的目标都是为了磨炼自己的心性，不断提升自己的能力。

我们也要学会走出舒适区，去突破自我，才能真正让自己成长，而不是只会说我工作很努力。

不管你为公司付出了多少汗水，不要期望别人感动，感动太廉价了，要学会把自己的付出变成一次次蜕变，过程自己默默体会就好了。

不过董宇辉这点上情商很高的，经常借着唠嗑的机会和领导诉苦，要不然光努力工作，领导只会让你做更多的工作，明明三个人的活，让你一个人做，铁人也得累倒。

董宇辉之所以获得那么多人的喜欢，本质上还是因为他很真实，像极了每个人心中的自己。

从一个默默无闻的小镇青年，当了8年英语老师，通过自己的努力做到了教研部主管，公司被迫转型后，自己咬牙也在坚持。

其实他们爆火之前，已经用双语直播了半年，效果并不明显，如果没有公司转型，可能没有这次机会，所以他感恩公司，如果没有YOYO，估计他们半年都坚持不下来，所以他也很感恩YOYO。

他们爆火之后，虽然很多人也很感慨，但是我感觉董宇辉和YOYO两个人感触最深，其中的苦和累都只能自己默默消化，好在有同行的人。

董宇辉在直播中曾说过，他在5月底的时候已经把能借的网贷都借了，已经陷入了困境，好在千万丈母娘在6月9日发现了他，他知道感恩，他说：来早了我怕我不知道珍惜。

董宇辉一直很努力，即使火了也不骄傲，还是尽力去帮其他主播。而且不骄不躁，不管领导怎么敲打，始终应对有方，却又时刻提醒领导自己很忙很累，这才是职场上相处的智慧。

你觉得他当时说自己生活陷入困境，领导会为此感动吗？不会的，领导看的是你的成绩，但是当你有千万粉丝之后，你做什么领导也都挺感动的。

董宇辉的好友写道：“你守望他在名利场写散文诗的信仰，他守护你在心里裹着的那束光。”